Evaluering
Instinktiv fornemmelse er godt – Viden er bedre!
Generelt kan man sige at, evaluering er en kvalificering af den professionelle indsats som allerede foregår i undervisningen / i virksomheden.
Hvorfor evaluere i skolen?
Evaluering i skolen er primært lærernes og elevernes løbende evaluering af udbyttet af undervisningen med det formål at:
- Give eleverne mulighed for indsigt i og refleksion over egen læreproces
- Støtte samarbejdet mellem lærere og elever om målfastsættelse samt proces- og resultatvurdering (Behov for sikker viden om professionel praksis)
- Sikre sammenhæng ml. undervisningsplanlægning, gennemførelse og resultater (lærings- og undervisningsmål, studieplanplan, klassens læringsplan, elevplaner)
- Skabe grundlag for udviklingen af undervisningen (individuelt og kollektivt)
Hvorfor evaluere virksomheden?
Blandt andet for, at måle på medarbejdertilfredsheden. Der mangler ofte bløde medarbejderfacts i virksomheden. Målinger vil kunne hjælpe med at tage temperaturen i organisationen. HR-chefen/skolelederen skal på lige fod med andre funktionschefer kunne forsvare en investering inden for sit område. Ved hjælp af systematiserede digitale relationsmålinger er det muligt, sort på hvidt, at dokumentere, hvor der skal sættes ind – og hvorfor.
Kontakt
Kontakt mig for løsningsforslag til, hvordan evalueringskulturen kunne indføres i dit firma / din skole…
